El t\u00e9rmino innovaci\u00f3n, muy utilizado en la terminolog\u00eda empresarial, se asocia com\u00fanmente a la implementaci\u00f3n de costosos cambios dentro de las organizaciones. Contrario a esto, innovaci\u00f3n significa toda transformaci\u00f3n que puedas implementar dentro de tu empresa y que signifique una mejora y es por eso interesante analizar c\u00f3mo poder implementarla dentro de tu PYME.<\/p>\n
Si bien es cierto que los grandes procesos innovadores puestos como ejemplo son implementados por grandes compa\u00f1\u00edas, es tambi\u00e9n posible que t\u00fa puedas poner en pr\u00e1ctica cambios significativos en tu empresa. Ser innovador no significa m\u00e1s que ser creativo, encontrar un camino alternativo, salir del lugar com\u00fan y hallar la mejor manera para conseguir los resultados que esperas.<\/p>\n
Detectar el problema, proponer una soluci\u00f3n que haga la diferencia y encauzar el talento de tu equipo para conseguir los objetivos a mediano y largo plazo, son claves para ser innovador. La competencia es dif\u00edcil, sobre todo contra grandes empresas, pero como emprendimiento o PYME puedes encontrar la manera de diferenciar tu negocio: a trav\u00e9s de la forma en que te comunicas con tus clientes, en el proceso de trabajo de tu equipo, en el dise\u00f1o de tu imagen corporativa, etc. Eso es innovaci\u00f3n.<\/p>\n
Como ves, peque\u00f1os cambios pueden hacer que tu empresa se vuelva \u00fanica, diferente a trav\u00e9s de la innovaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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